Вопрос

Я получил высшее образование нефтяника в России, работать планирую за рубежом. Есть вакансии в Объединенных Арабских Эмиратах, в Соединенных Штатах Америки.
Работодатели требуют предоставить должным образом легализованный диплом. Пошел в одно бюро переводов- мне говорят, что нужна консульская легализация, а в другом- что нужен апостиль.
Прошу сделать мне и апостиль и консульскую легализацию, чтобы я мог работать в любой стране.

Ответ

Апостиль (называют еще упрощенной консульской легализацией) ставится, чтобы придать юридическую силу документу в одной из стран, подписавших Гаагское соглашение. Для стран, которые не подписали это соглашение нужна более длительная и сложная процедура , включающая посещение Министерства Юстиции, Министерства иностранных дел, консульства. И это разные штампы. Если страна является участником Гаагской конвенции, то штамп о легализации недействителен. Если страна не является участником Гаагской конвенции, то штамп Апостиль недействителен.
В Вашей ситуации лучше всего сделать две нотариальные копии диплома. К одной из них прикрепляем нотариально заверенный перевод на английский язык и ставим штамп АПОСТИЛЬ,
К другой прикрепляем нотариально заверенный перевод на арабский язык и проводим процедуру консульской легализации. На одну из них ставим штамп апостиль
Апостилированный диплом будет признан во всех странах- участниках Гаагской конвенции. А легализованный на ОАЭ - только в этой стране. Если Вам предложат работу в Египте например, процедуру легализации придется проходить еще раз, но это раз через посольство Египта.
Учтите, что апостиль или легализация не гарантируют, что Ваш диплом даст право работать за рубежом. Может потребоваться процедура определения эквивалентности диплома (эвалюации), которые проводят авторизованные агентства. Мы и в этом можем Вам помочь через наших партнеров.
Эвалюатор определит иностранный эквивалент полученного по российским стандартам документа об образовании и выдаст сертификат.
Что именно нужно сделать, чтобы Вы получили работу- надо согласовать с потенциальным работодателем, - он будет исходить из требований к должности, на которую вы претендуете, законов своей страны и внутренних инструкций компании.